HR Path est un acteur international majeur du conseil et de l’édition de solutions dédiées à la gestion des ressources humaines. Créée en 2001 en France, l’entreprise accompagne les organisations dans toutes les étapes de transformation RH, en combinant expertise métier, conseil stratégique, intégration de solutions SIRH et services managés. Présente dans plus de 20 pays, HR Path se positionne comme un partenaire global de la performance RH.
L’offre HR Path se structure autour de trois piliers complémentaires : Advisory (conseil RH et organisation), Implement (intégration de solutions SIRH telles que SAP SuccessFactors, Workday, Sage, etc.), et Run (externalisation de la paie, maintenance applicative, TMA). Cette approche holistique permet de répondre aux enjeux de digitalisation RH, qu’il s’agisse de recrutement, formation, gestion des temps, paie, développement des talents ou pilotage stratégique des RH.
Grâce à son approche modulaire, HR Path adapte ses interventions aux besoins spécifiques des PME, ETI et grands groupes, tous secteurs confondus, avec une forte capacité à gérer des projets internationaux complexes. Son expertise couvre aussi bien les solutions cloud que les systèmes on-premise, avec un accompagnement de bout en bout, de la définition des besoins à l’exploitation des outils.
En intégrant des technologies de pointe et des méthodologies éprouvées, HR Path permet aux directions RH de gagner en agilité, en efficacité opérationnelle et en qualité de service aux collaborateurs. Son ambition : contribuer à faire de la fonction RH un levier stratégique de création de valeur et de transformation durable pour l’entreprise.
