Management de la formation, la boîte à outil du responsable formation

Responsables formation : mobilisez l’ensemble des outils à votre disposition pour plus d’efficacité !

Vous souhaitez redonner à vos collaborateurs l’envie d’avoir envie… de se former en adaptant la politique de formation à l’accélération des transformations en cours dans l’entreprise, et dans leur écosystème.

Quelles pratiques mettre en place ? Comment mettre à profit l’ensemble de la boîte à outils mise à leur disposition pour mieux performer ?

Réponses concrètes, conseils reproductibles et enjeux clés dans notre dernier livre blanc :

Vous y découvrirez :

• Comment faire des entretiens annuels une source d’informations précieuse pour identifier les attentes des collaborateurs, et établir un plan de développement des compétences adapté ;

• Quelles étapes incontournables respecter pour bâtir un plan de développement des compétences structuré, évolutif et adapté à l’émergence de nouveaux besoins ;

• Comment tirer profit de la palette de formats pédagogiques, diversifiés et innovants, pour répondre à chaque objectif d’upskilling ou de reskilling ;

• Comment exploiter LMS (Learning Management System) et TMS (Training Management System) : comment diffuser et assurer le suivi des formations de manière optimale ?

• Quelles modalités d’évaluation de la formation mettre en œuvre pour disposer d’indicateurs de performance utiles à une dynamique d’amélioration continue.


Bonne lecture !
L'équipe Placedelaformation