Les tendances 2017 de la formation professionnelle

Les tendances 2017
de la formation professionnelle

  • La formation professionnelle est un vaste domaine en perpétuelle évolution. La législation, les pratiques, la pédagogie, les besoins, etc. ont modifié le paysage de la formation professionnelle en entreprise. Quelles sont les grandes tendances de la formation professionnelle en 2017 ?
  • Sommaire

    Financement de la formation professionnelle

  • La mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle a crée de nouveaux dispositifs de financement formation :
  • ✓ Le CPF, Compte Personnel de Formation, permet à un stagiaire d'auto-financer sa formation, grâce au crédit d'heures accumulées tout au long de sa vie professionnelle ;
  • ✓ Le CEC, Compte Engagement Citoyen, recense les activités bénévoles et volontaires individuelles. Celles-ci peuvent alimenter des droits à la formation sur le CPF, à hauteur de 20h de formation ;
  • ✓ Le CPP, Compte Prévention Pénibilité, s'appuie sur 6 critères pénibilité qui peuvent débloquer des fonds dédiés à la formation pour les entreprises éligibles ;
  • ✓ Le CPA, Compte Personnelle d'Activité, regroupe CPF, CEC et CPP. Une plateforme a été ouverte aux salariés, qui leur permet de gérer ces différents dispositifs et accéder à des financements formation.

  • Voir aussi le détail des contributions légales des dispositifs formation en 2017.
  • Optimisation du budget formation

  • De nouveaux leviers de financement de la formation ont vu le jour et la tendance reste à l'optimisation des coûts formation :
  • ✓ Négocier les tarifs auprès des organismes de formation ;
    ✓ Mutualiser ses achats formation avec d'autres entreprises ;
    ✓ S'assurer de l'efficacité des formations choisies ;
    ✓ Calculer le ROI de vos actions de formation...
  • Thématiques formation

  • Suite aux nouvelles règles de financement induites par la réforme de la formation professionnelle, le paysage des formations commandées par les entreprises a lui aussi évolué. Le Baromètre de la Formation Professionnelle, publié chaque année sur la base des demandes émises par les entreprises à Place de la Formation, permet d'observer ces tendances.

  • Pour la 1ère année, les formations en Langues ne sont plus en tête du palmarès des formations les plus demandées par les entreprises. C'est la thématique formation Sécurité - Qualité, comptant des formations obligatoires (SST, CACES, recyclages...), qui la devance et arrive en 1ère position. La thématique formation Développement Personnel - Efficacité Professionnelle arrive en seconde position, juste avant les Langues. Cette évolution illustre également un changement des pratiques formation.
  • Digitalisation, dématérialisation et formation

  • La digitalisation / dématérialisation dans le domaine de la formation professionnelle, est une volonté commune à toutes les entreprises peu importe leur taille et leur secteur, qui cherchent à optimiser leurs ressources (humaines et financières) et gagner du temps. La gestion de la formation professionnelle étant particulièrement lourde et chronophage, la dématérialisation des dossiers formation est un levier de performance non négligeable.
  • Nouveaux entretiens professionnels

  • Issus de la récente réforme de la formation professionnelle, les nouveaux entretiens professionnels commencent cette année à être apprivoisés par les entreprises. Ces entretiens sont à réaliser tous les 2 ans, et approfondis tous les 6 ans. C'est une obligation légale, qu'il faut donc réaliser de manière tracée et formelle. Des outils existent afin de centraliser, dématérialiser et tracer la réalisation des entretiens professionnels.