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VIDEO - Génèse de la réforme

VIDEO - Nouvelles logiques de financements

VIDEO - Compte Personnel de Formation

VIDEO - Nouveaux entretiens professionnels

VIDEO - GPEC et dialogue social

VIDEO - Calendrier et urgences 2015

Guide pratique de la réforme

Les enjeux et l'esprit de la nouvelle réforme

Pour les individus :

✓ Adapter et développer les compétences pour l’emploi
✓ Faire évoluer les qualifications
✓ Sécuriser les parcours

Pour les entreprises :

✓ Garantir la performance pour que la formation soit un nouveau levier de compétitivité
✓ Professionnaliser les parcours formation
✓ Re-centrer la formation au cœur de la stratégie

Les critiques sur les insuffisances du système :

Collecte des fonds : cloisonnement, opacité, coûts de gestion
Accompagnement insuffisant pour construire des projets et se repérer dans l’offre de formation
Inégalité d’accès à la formation pour les moins qualifiés, les plus âgés et les salariés des TPE-PME
Financement insuffisant pour les entrants sur le marché du travail et les demandeurs d’emploi
Système d’évaluation des résultats limité au regard des moyens mobilisés

Place de la Formation a réalisé une étude post-réforme auprès de +200 décideurs RH et Formation.
Les résultats de cette étude sont en accès libre en cliquant ici.