Etude de cas Citi France

Citi France externalise l’achat et la gestion de ses formations professionnelles avec Place de la Formation



  • Citi France : Présent en France depuis 1906, Citi France - filiale de Citigroup, une des banques d’affaires leader dans le monde - compte près de 200 collaborateurs.

  • Localisation : Paris

  • Défis :

    • ✓ Répondre à toutes les demandes de formation dans le cadre du Plan de Formation et du DIF.

    • ✓ Simplifier l’accès à la formation pour les salariés.

    • ✓ Alléger les tâches du service ressources humaines.

    • ✓ Optimiser la qualité et la fiabilité des formations.

    • ✓ Alléger la gestion administrative.

  • Solution :

    • Place de la Formation évalue et sélectionne pour Citi France des formations professionnelles adaptées, allège considérablement la gestion administrative et met à la disposition des salariés un portail pour les rendre acteurs de leur formation..

  • Bénéfices :

    • ✓ Formations de qualité adaptées aux demandes.

    • ✓ Processus d’évaluation des formations rigoureux.

    • ✓ Gestion administrative simplifiée.

    • ✓ Gain de temps considérable.

    • ✓ Accès à la formation simplifiée grâce à un portail dédié aux salariés.

    • ✓ Mise en place d’un catalogue interne dédié.