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Catalogue de formations sur-mesure
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Catalogue de formations sur-mesure : mode d’emploi
Le catalogue de formations sur-mesure décrit les formations qui sont le plus demandées, aujourd’hui, par les entreprises et les salariés, au titre du Plan de formation, de la Professionnalisation et du DIF (Droit Individuel à la Formation).
Il ne s’agit aucunement de programmes de formation prédéfinis, mais de fiches descriptives génériques sur les formations :
Pourquoi cette formation ?
Comment se déroule-t-elle ? Quels sont les thèmes qu’elle aborde ? De quelle manière ? etc.
Quels sont les bénéfices immédiats de la formation ?
Le catalogue de formations sur-mesure est structuré en quatre chapitres principaux :
Moi et moi : gérer son stress, son temps, s’exprimer à l’oral, développer sa
confiance et son estime de soi...
Moi et mon équipe : s’initier au management, motiver ses hommes, apprendre à gérer
les conflits...
Moi et mon environnement : apprendre l’anglais autrement, mieux s’exprimer à
l’écrit, faire du media training, comprendre le potentiel d’Internet...
Moi et ma carrière : construire un business plan, créer ou reprendre une entreprise,
gérer une association, se former au tutorat, préparer ma retraite...
Une fois la formation identifiée, vous précisez vos attentes spécifiques : objectifs, contexte de la demande, thèmes spécifiques à aborder, moyens pédagogiques attendus, période, lieu et durée souhaités, budget, profil du (ou des) participant(s)...
Place de la Formation se charge alors d’assurer pour votre compte la recherche l’évaluation et la présélection des offres de formation optimales en fonction de vos attentes spécifiques. Vous réalisez le choix final parmi les offres qui vous sont proposées. Cette démarche est totalement gratuite et sans obligations.
En savoir plus...
« Catalogue » et « sur-mesure » : deux termes qui s’opposent dans le jargon de la formation professionnelle.
Pour le premier il s’agit de formations génériques, dont le programme est figé, sans possibilités d’adaptation aux attentes du participant. Pour le second, il s’agit d’une formation bâtie spécifiquement en fonction des attentes de ce dernier.
Pourquoi ne pas conjuguer les deux ? Place de la Formation, inventeur du métier de courtier en formation professionnelle propose une approche originale et novatrice en créant le premier catalogue de formations sur-mesure.
Un outil concret pour faciliter la gestion du DIF
Si le catalogue de formations sur-mesure permet aux entreprises d’optimiser toutes leurs actions en formation au plan qualitatif et budgétaire, il est un outil qui facilite plus particulièrement la gestion du DIF (Droit Individuel à la Formation).
« Une solution qui permet aux responsables de la formation de rendre leurs salariés acteurs de leur parcours, tout en leur proposant des formations qui ont été définies également en fonction des priorités de l’entreprise » explique Jérôme Lesage, Fondateur et Directeur Général de Place de la Formation.
En effet, les compteurs des salariés sont très élevés (bientôt près de 100 heures de formation acquises par salarié !) et cela constitue une véritable bombe à retardement pour les entreprises qui ont aujourd’hui la nécessité impérative de mettre en place une véritable politique active de gestion du DIF. Il faut par ailleurs conjuguer les désirs des salariés avec ceux de l’entreprise et, bien entendu, tenter de limiter les impacts d’une gestion administrative lourde et coûteuse... Deux sujets sur lesquels Place de la Formation apporte déjà des réponses concrètes à ses clients.
Télécharger le catalogue de formations sur-mesure :
