Pourquoi ?
Parce que, pour mieux communiquer et manager, il faut savoir adapter sa communication aux autres.Comment ?
Par une meilleure connaissance de soi et des autres. Méthodes les plus utilisées. l’Ennéagramme qui caractérise la personnalité en 9 types, le MBTI (Myers Briggs Type Indicator), en 16 types, l’Insights Discovery qui mesure l'Introversion et l'Extraversion et la Pensée et le Sentiment, Success Insights ™ qui apporte des évaluations comportementales pour, entre autres, le recrutement et la mobilité. En début de formation, un test permet de définir son type de personnalité. Les outils sont assimilés à l’aide de jeux de rôle et d’échanges sur des cas concrets de l’activité quotidienne.Bénéfice immédiat
Amélioration de sa communication, meilleure connaissance des autres et de son potentiel.