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Formation Gérer une équipe interculturelle
Catalogue
Catégorie : Moi et mon environnement
- Prendre la parole en public
- Mieux s’exprimer à l’écrit
- Faire du media training
- Maîtriser les techniques de négociation
- Gérer une équipe interculturelle
- Comprendre les personnalités
- Apprendre l’anglais autrement
- Créer ses propres tableaux de bord
- Comprendre le potentiel d’Internet
- Mieux comprendre son secteur d’activité
Notre Offre
Une solution pour gagner en efficacité, garantir la qualité des formations et réduire les coûts.
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- Recherche et sélection des prestataires
- Achats mutualisés
- Portails salariés
- Gestion administrative
- Indicateurs de performance
- Dématérialisation et échange de données informatisées
- Optimisation financière et co-financements
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Ils nous font confiance
Formation : Gérer une équipe interculturelle
Pourquoi ?
Parce que la mondialisation de l’économie, loin de gommer les différences nationales les habitudes locales et les préjugés, les renforce. Les groupes internationaux sont les premiers touchés par la persistance de différences culturelles et leur impact négatif.Comment ?
Ces formations ont pour objectif de prendre conscience des différences culturelles et de leur impact sur les pratiques managériales. Elles se déroulent selon une approche participative et une pédagogie par la découverte : diagnostic individuel de son mode de management interculturel, mises en situation, exercices pratiques et analyses de situations types ponctuent la formation. Des projections d'études de cas tournées en vidéo renforcent le processus de sensibilisation.Bénéfice immédiat
Amélioration de la communication, plus grande efficacité de l’équipe.