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Formation S’initier aux bases du management
Catalogue
Catégorie : Moi et mon équipe
- S’initier aux bases du management
- Motiver ses hommes
- Améliorer sa communication avec les autres
- Apprendre à gérer les conflits
- Maîtriser l’entretien annuel d’évaluation
- Devenir le coach de son équipe (individuel/équipe)
- Conduire les réunions
- Renforcer la cohésion de son équipe ( teambuilding)
- Conduire le changement
- Organiser des brainstormings
Notre Offre
- TPO - Training Process Outsourcing
Externalisation de la formation, Gestion externalisée de formation
- Vous souhaitez être accompagné dans vos actions en formation ?
Je souhaite exprimer ma demande de formation par téléphone. Je souhaite être contacté par un conseiller Place de la Formation.
Ils nous font confiance
Formation : S’initier aux bases du management
Pourquoi ?
Parce que, dans un environnement économique mouvant, la réussite dépend de plus en plus de la vitesse à laquelle un individu va savoir gérer ses hommes.Comment ?
Ancrée dans la pratique (auto-évaluation, études de cas approfondies, plans d’action), l’initiation au management est, selon les formations, centrée sur le manager ou sur son équipe. La formation est généraliste ou centrée sur une spécialité : management de la qualité, par projet, d’un site web, etc.). Et s’enrichir d’une Help-line téléphonique : durant 6 mois, le cadre peut appeler le formateur pour lui demander des réponses en situation. Parmi de nombreuses méthodes, la méthode MASTERSHIP® permet de progresser en 4 temps : fixer le cap pour son équipe, mobiliser ses collaborateurs, orchestrer les priorités, construire un relationnel de qualité.Bénéfice immédiat
Pilotage des équipes plus efficace (tableaux de bord), réunions et entretiens plus dynamiques, délégation accrue.