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Formation Conduire le changement
Catalogue
Catégorie : Moi et mon équipe
- S’initier aux bases du management
- Motiver ses hommes
- Améliorer sa communication avec les autres
- Apprendre à gérer les conflits
- Maîtriser l’entretien annuel d’évaluation
- Devenir le coach de son Ă©quipe (individuel/Ă©quipe)
- Conduire les réunions
- Renforcer la cohésion de son équipe ( teambuilding)
- Conduire le changement
- Organiser des brainstormings
Notre Offre
Une solution pour gagner en efficacité, garantir la qualité des formations et réduire les coûts.
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- Recherche et sélection des prestataires
- Achats mutualisés
- Portails salariés
- Gestion administrative
- Indicateurs de performance
- Dématérialisation et échange de données informatisées
- Optimisation financière et co-financements
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Ils nous font confiance
Formation : Conduire le changement
Pourquoi ?
Parce que les entreprises sont en constante transformation. Et que le manager doit motiver ses équipes, que le changement soit souhaité ou subi.Comment ?
La conduite du changement va de la perception d’un problème à la définition d’un cadre d’actions pour trouver une solution dans des conditions optimales. De la formation des salariés aux démarches psychosociologiques, les approches sont multiples. Certains organismes traitent en priorité le facteur humain: résistance au changement, stress, et les facteurs qui facilitent la réussite du changement. D’autres proposent des formations sur-mesure pour le projet et la culture de l’entreprise. Chaque participant développe ses plans d’action dans son contexte professionnel. Cette action peut être suivie par des actions de télé-coaching personnalisé.Bénéfice immédiat
Une équipe plus motivée, meilleure capitalisation de son expérience.