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Formation Devenir le coach de son équipe (individuel/équipe)
Catalogue
Catégorie : Moi et mon équipe
- S’initier aux bases du management
- Motiver ses hommes
- Améliorer sa communication avec les autres
- Apprendre à gérer les conflits
- Maîtriser l’entretien annuel d’évaluation
- Devenir le coach de son équipe (individuel/équipe)
- Conduire les réunions
- Renforcer la cohésion de son équipe ( teambuilding)
- Conduire le changement
- Organiser des brainstormings
Notre Offre
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Formation : Devenir le coach de son équipe (individuel/équipe)
Pourquoi ?
Le « coaching » signifie littéralement « l’art d’entraîner ». Utile, voire indispensable dans un univers ultra-concurrentiel pour galvaniser ses troupes.Comment ?
Son apprentissage existe sous de multiples formes: « Origines et spécificités du coaching », « Les attitudes clés du coach », « Les outils du Coaching », « Coaching d’organisation », « Coaching d’équipe », « Coaching stratégique », « le coaching en centre d’appels », « Se coacher soi-même pour s’adapter au changement », etc. Les formateurs sont très souvent eux-mêmes des coachs et font intervenir des DRH, des directeurs généraux ou des consultants. Les participants se « coachent » les uns les autres et vérifient « in vivo » la pertinence des outils proposés. Certaines d’entre elles sont validées par une certification professionnelle.Bénéfice immédiat
Permet d’adapter son mode de management à chaque collaborateur. Particulièrement recommandé dans les périodes de transition.