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Formation Maîtriser l’entretien annuel d’évaluation

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Catégorie : Moi et mon équipe

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Formation : Maîtriser l’entretien annuel d’évaluation

Pourquoi ?

Dans le contexte actuel de la guerre des talents, un manager doit être un relais efficace de la direction des ressources humaines. Par ailleurs, c’est lors de cet entretien qu’il prépare au changement ses collaborateurs.

Comment ?

Les formations préparent le manager à ce rendez-vous, dont le but est à la fois de rendre le salarié acteur de son évolution professionnelle mais aussi d’articuler au mieux besoins de l’entreprise et compétences individuelles. Elles le font via des outils et des grilles d’analyse mais aussi des jeux de rôle entre salariés et managers pour connaître les différentes phases et s'entraîner à la conduite d'entretiens par simulation. Certains organismes accompagnent le cadre dans la mise en place des grilles d'analyse des parcours professionnels pour réussir leurs entretiens et la construction des bilans professionnels des salariés.

Bénéfice immédiat

Efficacité accrue dans la conduite d’entretiens, meilleur discernement.