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Formation : EGALITE PROFESSIONNELLE - Les fondamentaux pour construire votre plan d'actions


(Réf. 24478)

Evaluation :
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Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Non renseigné

Public

Dirigeants d'entreprise.Directeurs et responsables Ressources Humaines.Responsables relations sociales. Chargés de mission égalité et / ou diversité.

Objectifs

  • Connaître et identifier les fondamentaux de l'égalité professionnelle.
  • Respecter les obligations légales.
  • Disposer d'une méthode d'analyse simple.
  • Préparer votre plan d'action égalité professionnelle.

Type de formation

Courte

Programme

Fondements de l’égalité professionnelle :
Obligations légales
Principales inégalités professionnelles et leurs causes
Rôle des stéréotypes de genre
Liens entre égalité, discriminations et diversité
Diagnostic égalité professionnelle et rapport de situation comparée
Constitution et analyse du RSC
Situations types
Plan d’actions égalité professionnelle :
Construire un plan d’action adapté :
- à la situation
- à la stratégie de l’entreprise
Faire le lien entre égalité professionnelle et GPEC
Mettre en cohérence le plan égalité avec les autres plans (handicap, seniors, discriminations, RPS,...)
Préparer la mise en oeuvre

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
7 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session journée du 04 juin 2012
      . session journée du 15 octobre 2012


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