• Adopter une posture de formateur.
• Savoir construire un module de formation.
• Savoir animer et fédérer un groupe.
• Adopter une pédagogie efficace.

Introduction et démarrage

• Démarrer une formation efficacement
• Connaître et appliquer les différentes techniques de présentation

Le formateur orateur

• Maitriser sa posture de formateur
• Les 4 piliers d’une prise de parole convaincante
• Quelques notions sur la gestion du stress
• Les qualités d’un message
• Les règles de présentation des visuels

Le formateur pédagogue

• Les fondamentaux de la pédagogie
• L’adulte en formation : représentations, motivations, modes d’apprentissage
• Les rythmes et phases de l’apprentissage
• Concevoir une séquence pédagogique – Le secret du formateur
• Les méthodes pédagogiques
• Savoir définir et atteindre ses objectifs de formation

Le formateur animateur

• Le travail en groupe : contexte et règles du jeu
• Les rôles et modes d’intervention de l’animateur
• Les techniques d’animations efficaces
• Savoir gérer les moments difficiles en groupe : bavards, contradicteurs, passifs, désinvoltes, apartés…

Conclusion et évaluation

• Comment conclure une formation
• Savoir évaluer sa formation – Questionnaire d’évaluation

Les plus

• Des outils simples, concrets et efficaces.
• 50% de pratique et d’entraînement devant le groupe.
• Groupe limité à 7 personnes.