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Formation : FORMATION DE TUTEURS


(Réf. 24476)

Evaluation :
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Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Non renseigné

Public

Toute personne amenée à effectuer des missions de tutorat en entreprise.

Objectifs

  • Accueillir et intégrer l'apprenant de façon optimale.
  • Organiser un parcours de progression pertinent.
  • Permettre à l'apprenant de monter progressivement en compétences.
  • Accompagner et évaluer l'évolution de l'apprenant.
  • Mettre en place une relation durable avec les principaux acteurs concernés.

Type de formation

Courte

Programme

Votre rôle de tuteur
Connaître les différentes missions du tuteur
Identifier les compétences à mettre en oeuvre
Comprendre les points-clés du cadre juridique
L’accueil et l’intégration du tutoré
Mettre en place les conditions optimales pour l’accueil
Gérer le premier contact et les premiers jours
Faciliter son intégration au sein de l’entreprise
Le parcours de progression du tutoré
Etablir un diagnostic de ses compétences
Construire et proposer un plan de travail adapté
La formation et la montée en compétence du tutoré
Choisir les bonnes méthodes pour former
S’assurer de l’acquisition des compétences
Encourager progressivement à prendre de l’autonomie
Le suivi de l’évolution
Evaluer la progression du tutoré
Mener un entretien d’évaluation ou de recadrage
Trouver les pistes pour lui permettre de progresser
Le lien avec les principaux acteurs concernés par la formation du tutoré
Identifier les principaux acteurs, leur rôle et leur place dans le dispositif
Mettre en place les outils et modalités pour mieux communiquer

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
14 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session du 04 octobre 2012 au 05 octobre 2012


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