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Formation : MANAGERS : REUSSIR VOS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT


(Réf. 24475)

Evaluation :
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Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Non renseigné

Public

Managers d'équipes, responsables d'équipe de vente, responsables RH et recrutement.

Objectifs

  • Connaître les fondamentaux du recrutement pour mieux recruter ses collaborateurs.
  • Organiser une bonne intégration, pour contribuer à la performance du nouveau collaborateur.

Type de formation

Courte

Programme

Définir une cible de recrutement
Le sourcing de candidats : les nouveaux gisements
Les nouveaux comportements en recrutement : tenir compte des différences générationnelles et des contraintes du marché
Définir une fiche de travail en adéquation avec les besoins du poste
Fixer des critères de sélection
Préparer et conduite un entretien
Savoir lire et décoder un CV
Les principes de base d’un entretien performant.
Les 5 étapes de l’entretien
Les questions prédictives de la performance : comment les formuler ? Celles à éviter
Le cadre légal et ses contraintes - sélectionner sans discriminer
Objectiver une décision
Les conditions d’une bonne intégration dans l’équipe
Démarrer une collaboration efficace en fixant des objectifs motivants
Effectuer des entretiens de suivi : les conditions de la réussite
Savoir rompre une période d’essai
Les bases des contrats de travail ce qu’il faut savoir

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
14 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session du 18 octobre 2012 au 19 octobre 2012


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