Formation : CO-CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL AVEC SES COLLABORATEURS
(Réf. 24474)Evaluation : 



Détails de la fiche formationOptions disponibles pour la fiche formationDétails de la fiche formation
Compétence(s)
Ressources humaines
Prérequis
Non renseignéPublic
Managers, responsables d'équipes et toute personne amenée à co-conduire l'entretien professionnel avec les collaborateurs de l'entreprise.Objectifs
- Définir le cadre législatif et contractuel de l'entretien professionnel.
- Evaluer les enjeux de l'entretien professionnel pour les différents acteurs.
- Co-conduire l'entretien avec le collaborateur :
- étapes, résultats attendus, posture, attitudes et comportements.
- Comment rédiger le compte rendu d'entretien.
Type de formation
CourteProgramme
Le cadre législatif et contractuel de l’entretien professionnel
Les enjeux de l’entretien pour les différents acteurs de l’entreprise : le collaborateur, le manager, la DRH
Définir l’étendue et les limites de la responsabilité du manager dans la gestion du parcours professionnel du collaborateur
Comment préparer l’entretien avec les outils de l’entreprise : historique des parcours professionnels, politiques de mobilité, objectifs de GPEC, référentiels métiers, référentiels de compétences, parcours et résultats spécifiques du collaborateur, …
Comment co-conduire l’entretien avec le collaborateur : l’organisation, le contexte, les étapes, l’éthique, le positionnement, les techniques de communication appropriées, les comportements adaptés, les erreurs à éviter
Entraînement à la conduite de l’entretien : jeux de rôles
Pédagogie
Non renseignéPoint(s) fort(s)
Non renseignéOptions disponibles pour la fiche formation
Langue(s)
Français
Moyen(s)
Inter-Entreprise
Durée
Inter-Entreprise :
7 heure(s) Zone géographique
Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
. session journée du 25 septembre 2012