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Formation : CO-CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL AVEC SES COLLABORATEURS


(Réf. 24474)

Evaluation :
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Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Non renseigné

Public

Managers, responsables d'équipes et toute personne amenée à co-conduire l'entretien professionnel avec les collaborateurs de l'entreprise.

Objectifs

  • Définir le cadre législatif et contractuel de l'entretien professionnel.
  • Evaluer les enjeux de l'entretien professionnel pour les différents acteurs.
  • Co-conduire l'entretien avec le collaborateur :
  • étapes, résultats attendus, posture, attitudes et comportements.
  • Comment rédiger le compte rendu d'entretien.

Type de formation

Courte

Programme

Le cadre législatif et contractuel de l’entretien professionnel
Les enjeux de l’entretien pour les différents acteurs de l’entreprise : le collaborateur, le manager, la DRH
Définir l’étendue et les limites de la responsabilité du manager dans la gestion du parcours professionnel du collaborateur
Comment préparer l’entretien avec les outils de l’entreprise : historique des parcours professionnels, politiques de mobilité, objectifs de GPEC, référentiels métiers, référentiels de compétences, parcours et résultats spécifiques du collaborateur, …
Comment co-conduire l’entretien avec le collaborateur : l’organisation, le contexte, les étapes, l’éthique, le positionnement, les techniques de communication appropriées, les comportements adaptés, les erreurs à éviter
Entraînement à la conduite de l’entretien : jeux de rôles

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
7 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session journée du 25 septembre 2012


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