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Formation : SAVOIR NEGOCIER AVEC SON OPCA


(Réf. 24470)

Evaluation :
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Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Non renseigné

Public

Responsable de formation, RRH, chargé(e) et / ou correspondant(e) formation et toute personne assurant à temps partiel la responsabilité de la formation dans l'entreprise.

Objectifs

  • Adopter une posture de négociateur auprès de son OPCA.
  • Identifier ses objectifs financiers et organisationnels.
  • Comprendre les priorités de son OPCA.
  • Actionner les bons leviers de négociation en conséquence.

Type de formation

Courte

Programme

Identifier le fonctionnement et les priorités de son OPCA
Etat des lieux et analyse critique
Distinguer discours, pratiques, niveaux de services
Ce que votre OPCA ne fera pas pour vous…
Se fixer un objectif mesurable et réalisable
Distinguer prévisionnel et réalisé
Les financements : savoir faire les comptes
Confier la gestion de son plan de formation : avantages et inconvénients
Identifier ses marges de négociation
Choisir le bon timing pour négocier
Financements : pour obtenir il faut…demander
OPCA de branche ou interprofessionnel ?
Faire de son contact OPCA un soutien actif
Versement du plan de formation :
Les frais de gestion – Echéancier de règlements - Les abondements
Simplifier la gestion administrative des dossiers
Le reporting des prises en charges

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
7 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session journée du 12 juin 2012
      . session journée du 18 décembre 2012


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