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Formation : LA FONCTION RH/FORMATION EN PME - Droit, paye et formation


(Réf. 24466)

Evaluation :
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Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Non renseigné

Public

RRH, tout salarié en charge des RH dans l'entreprise.

Objectifs

  • Savoir identifier les priorités de la fonction.
  • La posture du RRH en PME : intégrer les fondamentaux.
  • Etre en capacité de mettre en place un plan d'actions à court et moyen terme pour assurer sa mission.
  • Identifier les points clés pour se professionnaliser.

Type de formation

Courte

Programme

La paie : les fondamentaux
Le bulletin de paie en détail
Les différents modes de rémunération
Décompte et rémunération du temps de travail
Les absences, les cotisations sociales obligatoires
Le solde de tout compte
Droit du travail
Situer le cadre juridique : code du travail, convention collective, usages…
Choisir le contrat adapté : CDI, CDD, Intérim…
Organisation du temps de travail :
Exécution, modification, suspension, cessation du contrat de travail
Les Instances Représentatives du personnel
DP, DU, CE, CHSCT…
Le recrutement : fil rouge
Savoir décrire le poste à pourvoir et le profil type associé
Situer les étapes clés de l’entretien de recrutement
Connaître les techniques de questionnement et de reformulation
La formation professionnelle
Connaître et appliquer les points clés de la réglementation
Savoir bâtir son plan de formation
Traduire un besoin par une solution de formation

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
21 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session du 04 juin 2012 au 06 juin 2012
      . session du 01 octobre 2012 au 03 octobre 2012


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