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Formation : Maîtriser les charges sociales et les paies particulières


(Réf. 20947)

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Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Aucun pré-requis n'est exigé. Un support de cours complet reprenant l'ensemble des interventions est remis à chaque participant en début de formation.

Objectifs

  • Déterminer l'assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut
  • Calculer les cotisations patronales et salariales
  • Gérer les cas spécifiques de la paie

Type de formation

Courte

Programme

PROGRAMME DU PREMIER JOUR

Les mécanismes de calcul des cotisations
- Le mécanisme de calcul des cotisations du régime général : les cotisations de sécurité sociale, Urssaf, Assedic
- La régularisation des bases de cotisation : régularisation annuelle et mensuelle progressive
- Calculer la proratisation des plafonds
- Maîtriser la réglementation des contrats aidés
- Intégrer la législation sociale des hautes rémunérations Cas pratique : Calcul et régularisation du plafond de sécurité sociale Bien comprendre les notions clés des cotisations sociales
- URSSAF, ASSEDIC, ARRCO, AGIRC : connaître tous les organismes collecteurs et leur organisation
- Déterminer l'assiette des cotisations : rappels des éléments du salaire brut, les exonérations
- Comprendre les différentes tranches (tranche A, tranche B, tranche C, tranche 1 et tranche 2) et la notion de plafond Cas pratique : Intégrer la complexité de la fiscalité sociale (CSG, RDS) A partir des bulletins de paie que vous apporterez, le formateur vous guidera dans le calcul de la CSG et la RDS en insistant sur les difficultés suivantes :
- La spécificité de l'assiette de ces contributions
- Les éléments ne figurant pas sur le bulletin de paie à prendre en compte pour le calcul de la CSG et RDS

PROGRAMME DU DEUXIEME JOUR

Les cotisations dues au titre des régimes complémentaires
- Les cotisations de retraite complémentaire (ARCOO, AGIRC)
- La gestion de la GMP (garantie minimale de points)
- L'affectation des sommes isolées
- Les cotisations de mutuelle et de prévoyance
- Savoir gérer les indemnités de prévoyance Cas pratique : Régularisation de la GMP Quelles sont les retenues opérées sur le salaire net
- Les retenues pour acompte, avances et prêts
- Les saisies-arrêts sur salaires opérés au profit des créanciers du salarié Cas pratique : Calculer le solde de tout compte avec la régularisation des bases de cotisation CDD et temps partiel : les éléments différenciateurs à insérer dans la paie
- La gestion des congés payés
- Temps partiels : la gestion du plafond de la sécurité sociale
- CDD : la gestion de la prime de précarité, comprendre le BIAF (bordereau individuel d'accès à la formation des salariés)

PROGRAMME DU TROISIEME JOUR

Le traitement de la paie des populations spécifiques
- Les cadres au forfait jour
- Les cadres dirigeants et mandataires sociaux
- Les salariés en congé individuel de formation Intégrer la complexité de la paie des contrats aidés et bas salaires
- Les contrats de professionnalisation
- Les contrats d'apprentissage
- Les stagiaires Cas pratique : Etablir le bulletin de paie d'un apprenti L'abattement pour frais professionnels
- La gestion de CSG/CRDS et des frais professionnels
- Les limites de l'abattement
- Traiter les cas spécifiques La caisse des congés payés
- La réintégration des sommes versées par la caisse congés dans les cotisations retraite
- Le fonctionnement de l'allègement Fillon
- Les cotisations supplémentaires pour congés payés

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75000 PARIS :


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