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Formation : Comité d'entreprise : mode d'emploi


(Réf. 19606)

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Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Non renseigné

Public

• Membres du comité d’entreprise

• Membres du comité d’établissement

• Membres de la DUP


Objectifs

• Connaître la réglementation applicable au CE

• Optimiser les pratiques de fonctionnement du CE

• Maîtriser les moyens d’exercice de son mandat


Type de formation

Courte

Programme

1 - Composition

  •  Le président du comité d’entreprise
  •  Les représentants élus du personnel (titulaires et suppléants)
  •  Les représentants syndicaux au comité d’entreprise


2 - Le statut des membres

  •  Crédit d’heures
  •  Formation économique


3 - Fonctionnement

  •  Personnalité civile
  •  Responsabilité civile


4 - Organisation du CE

  •  Mise en place
  •  Moyens de fonctionnement
  •  Personnel
  •  Réunions d’information
  •  Assistance par des experts


5 - Les réunions

  •  Périodicité
  •  Ordre du jour
  •  Déroulement des séances
  •  Discussion et vote
  •  Suspensions de séances
  •  Procès-verbaux des séances


6 - Ressources

  •  Subvention de fonctionnement
  •  Financement des activités sociales et culturelles
  •  Contribution patronale légale


7 - Utilisation des ressources

  •  Caractère autonome des budgets
  •  Compte-rendu de gestion


8 - Attributions

  •  Attributions d’ordre économique et professionnel
  •  Les différentes commissions
  •  Information
  •  Consultation
  •  Pouvoir de décision
  •  Autres attributions (droit d’alerte)


9 - Attribution d’ordre social et culturel

  •  Définition
  •  Modes de gestion


10 - Délégation au conseil d’administration ou de surveillance

  •  Voix consultatives
  •  Les voeux du comité
  •  Droit d’accès aux mêmes documents que ceux remis aux membres du CA
  •  Devoir de discrétion

Pédagogie

Conseils personnalisés directement opérationnels


Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75016 Paris :

35760 Rennes :


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