Aucun.

• Comprendre les principes et les enjeux de la santé et de la sécurité au travail :
  • Les enjeux de la santé et de la sécurité au travail
  • Les principes de prévention des risques
  • Les rôles et missions des acteurs internes et externes de la sécurité
  • Les responsabilités, les sanctions, la délégation de pouvoir
• Identifier les obligations réglementaires de l'entreprise en matière de SST :
  • Les sources de droit et leur hi&rarchisation: lois, normes, etc.
  • Les référentiels de management SST: OHSAS 18001, ILO-OSH 2001
  • Les obligations en matière de prévention, conditions de travail, sous-traitants, accidents du travail, maladies professionnelles, etc.
• Elaborer un programme de prévention des risques:
  • Evaluer les situations à risques et leurs conséquences
  • Analyser les causes des accidents et incidents
  • Identifier et gérer les situations à risques
• Mettre en place et gérer le système documentaire SST
• Mettre en oeuvre, suivre, promouvoir les actions de sécurité dans l'entreprise :
  • Définir les indicateurs de mesure de la performance santé-sécurité
  • Rédiger et mettre en place les procédures santé-sécurité
  • Mener les actions de sensibilisation et de formation du personnel
  • Savoir communiquer sur la sécurité

Animation avec alternance entre théorie et pratique: exercices, cas pratiques, ateliers, mises en situation, etc.
Support de formation et de prise de note pour les stagiaires
Animation avec retroprojecteur, paperboard