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Formation : Assistant(e) du responsable de formation

(Réf. 12973)

Evaluation :
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Détails de la fiche formation


Compétence(s)

Ressources humaines

Prérequis

Non renseigné

Public

Assistant(e)s de formation ou toute personne secondant le responsable de formation ou le DRH dans le cadre de la politique formation.

Objectifs

  • Acquérir une connaissance de base de l'environnement réglementaire de la formation.
  • Organiser les différentes tâches constitutives du poste d'assistant(e) de formation en ayant une vision globale de la formation et de ses interactions avec la GRH.
  • Participer à la construction du plan dé formation et à sa mise en oeuvre.

Type de formation

Courte

Programme

1 - Identifier la formation en entreprise
  • Rôle et missions de l'assistant(e) de formation.
  • Cadre juridique et contribution financière des entreprises.
  • Rôle des organismes collecteurs : OPCA et OPACIF.
2 - Connaître les différents dispositifs de formation des salariés
  • Caractéristiques juridiques du plan de formation.
  • Mise en oeuvre du DIF et des périodes de professionnalisation.
  • Informations concernant le congé individuel de formation (CIF), de bilan de compétences (CBC) et de VAE (CVAE).
  • Droits et obligations des salariés et des employeurs.
3 - Participer à l'élaboration du plan de formation
  • Phases d'élaboration du plan et échéances.
  • Recueil des besoins, classement des actions en catégories.
  • Budgétisation des coûts, préparation des réunions du CE.
4 - Mettre en oeuvre et suivre le plan de formation
  • Organiser et assurer la logistique des actions de formation.
  • Travailler avec les organismes de formation, connaître les différentes conventions de formation Gérer les départs en formation dans le cadre des dispositifs.
  • Renseigner et suivre les dossiers avec les OPCA.
  • Saisie d'un dossier formation : coûts réels et coûts imputables des actions du plan, coûts du DIF et de la professionnalisation.
  • Comprendre et préparer la déclaration 2483.
  • Suivre le dispositif d'évaluation.

Pédagogie

  • Confrontation des savoir-faire individuels et professionnels, échanges de pratiques entre les participants.
  • La formation insiste sur les éléments des réformes en cours impactant les travaux de l'assistant(e) de formation.

Point(s) fort(s)

Non renseigné


Options disponibles pour la fiche formation


Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75000 PARIS :







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