Formation : Assistant(e) dans la fonction ressources humaines
(Réf. 13008)
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Compétence(s)
Ressources humainesPrérequis
Non renseignéPublic
Assistant(e)s RH, assistant(e)s du personnel, assistant(e)s de direction et collaborateurs assurant la fonction personnel dans une PME.Objectifs
- Présenter les principales missions de l'assistant(e) RH.
- Clarifier les concepts et notions utilisés dans la fonction ressources humaines.
- Bien appréhender la réglementation sociale et s'approprier une méthodologie de recherche d'informations.
- Donner des points de repère solides en matière de processus d'administration du personnel.
- Positionner l'assistant(e) RH dans son environnement immédiat et vis-à-vis des autres services de l'entreprise.
- Développer une logique de qualité et de communication efficace.
Type de formation
CourteProgramme
1 - La réglementation du cadre de travail- La diversité des sources d'information juridique.
- Le règlement intérieur.
- Les relations de travail : le contrat de travail et sa rupture.
- Le temps de travail : durée, organisation.
- La fixation des salaires et la gestion des rémunérations.
- Le bulletin de paie.
- La participation et l'intéressement.
- Les délégués du personnel, les délégués syndicaux, le comité d'entreprise, le CHSCT.
- Les accords d'entreprise, la négociation collective.
- Le recrutement.
- L'accueil dans l'entreprise, procédures et enjeux.
- La gestion des emplois et des compétences.
- La formation : cadre légal, mise en place et suivi du plan.
- Le positionnement de l'assistant(e) RH.
- La communication ressources humaines.
- La notion de performance RH.
Pédagogie
- Les participant(e)s sont invité(e)s à se munir des documents représentatifs de leur fonction et de l'environnement juridique de leur entreprise pour améliorer les pratiques et faciliter le partage d'expériences.
Point(s) fort(s)
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Langue(s)
FrançaisMoyen(s)
Inter-EntrepriseDurée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :75000 PARIS :
75015 BERNARD BRUCHE :