Le manager leader

Comprendre les fondamentaux du leadership (leviers et attentes des collaborateurs).

• Prendre conscience de ses atouts en tant que leader et développer ses compétences personnelles.
• Développer la dimension stratégique de sa fonction.
• Mobiliser son équipe autour d'une vision et faire adhérer l'équipe aux objectifs.
• Instaurer un climat favorable : faire confiance et donner confiance.

Le manager promoteur et médiateur

• Constituer une équipe performante.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Favoriser la cohésion et la coopération au sein de l'équipe.
• Communiquer en situation difficile.
• Désamorcer les tensions et les conflits.