• Prendre conscience de ses modes de fonctionnement pour mieux développer son potentiel de manager.
• Améliorer son efficacité relationnelle et sa performance managériale.

Mieux se connaître pour mieux s'affirmer dans son environnement professionnel

• Comprendre les schémas comportementaux
• Se positionner manager
• Affirmer sa personnalité

Identifier les différents modes de fonctionnement

• Les caractéristiques de chaque mode de fonctionnement
• Identifier les introvertis et les extravertis
• Différencier les concrets et les visionnaires
• Identifier les relationnels, ceux qui décident au feeling, les organisés et les non-organisés
• Identifier ses modes de fonctionnements personnels

Découvrir les différents modes de fonctionnement des membres de son équipe

• Repérer le style de personnalité de ses interlocuteurs
• Mettre en oeuvre les régles d'une communication efficace
• Connaître sa relation au temps et à la pression

Accompagner son équipe

• Adapter sa communication à chaque profil afin d'obtenir une motivation maximale
• Capitaliser sur les points forts, fixer des objectifs ambitieux
• Créer une meilleure cohésion entre chacun et étre plus complémentaire
• Développer son efficacité relationnelle
• Valoriser les différences individuelles
• Utiliser les complémentarités pour résoudre les problémes de maniére constructive