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Formation : L'ENTRETIEN DE SECONDE PARTIE DE CARRIERE


(Réf. 24521)

Evaluation :
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Compétence(s)

Management des hommes

Prérequis

Non renseigné

Public

Managers, responsables d'équipe, responsables RH et toute personne amenée à conduire les entretiens de seconde partie de carrière.

Objectifs

  • S'approprier les enjeux de l'entretien de seconde partie de carrière.
  • Connaître le cadre légal de cet entretien et les dispositifs existants pour les seniors.
  • Préparer et mener efficacement ce type d'entretien.

Type de formation

Courte

Programme

Définir les spécificités de l’entretien de seconde partie de carrière
Connaître son cadre légal
Identifier son contexte et ses enjeux
Repérer les dispositifs d’accompagnement pour les seniors
Le distinguer de l’entretien annuel ou professionnel
Analyser le parcours du salarié senior pour envisager l’avenir
Mettre à jour ses compétences
Identifier ses leviers de motivations
Faire émerger ses souhaits d’évolution
L’aider à trouver des réponses adaptées
Maîtriser les grandes étapes de l’entretien de seconde partie de carrière
Organiser sa préparation
Conduire l’entretien
Savoir conclure
Assurer un suivi des décisions
S’approprier les techniques de communication nécessaires à la réussite de l’entretien

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
14 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :


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