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Formation : MANAGER ET ACCOMPAGNER LA CARRIERE DES SENIORS


(Réf. 24518)

Evaluation :
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Compétence(s)

Management des hommes

Prérequis

Non renseigné

Public

Tout manager ou manager de manager ayant à encadrer des seniors.

Objectifs

  • Comprendre la problématique du management des seniors.
  • Adapter son management face aux attentes des seniors.
  • Maintenir la motivation et mobiliser ses collaborateurs seniors.
  • Conduire les entretiens de fin de carrière.

Type de formation

Courte

Programme

Pourquoi s’intéresser au management des seniors?
Un senior, une notion confuse
Des définitions diverses
Quelles caractéristiques peuvent distinguer les seniors
Les seniors et l’emploi
Etat des lieux
Les raisons économiques et sociales
La situation des seniors dans l’entreprise et leur démotivation
Leurs compétences
Leurs relations avec la hiérarchie
Leurs perspectives d’avenir
Leur adaptation au changement
Les axes de motivation et les moyens d’action
Les axes de motivation
La transmission des connaissances
La reconnaissance des compétences
L’appartenance à l’entreprise
La valorisation et l’utilité
Les moyens d’action
L’évaluation
La mobilité
Des missions complémentaires
L’aménagement du poste
La rémunération
L’autonomie
Les conditions de travail
La formation
Des perspectives d’avenir

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
14 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session du 09 juillet 2012 au 10 juillet 2012
      . session du 28 aout 2012 au 29 aout 2012


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