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Formation : ACCOMPAGNER EN POSTURE DE COACH - Une approche nouvelle du management


(Réf. 24501)

Evaluation :
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Compétence(s)

Management des hommes

Prérequis

Non renseigné

Public

Managers souhaitant optimiser les compétences de leurs proches collaborateurs.

Objectifs

  • Adopter une posture de manager coach dans son style de management.
  • Maîtriser la démarche et les outils d'un manager coach.
  • Adapter son mode d'intervention managérial à chaque collaborateur.

Type de formation

Courte

Programme

Savoir poser un diagnostic
Etudier l’environnement et le contexte
Faire formuler une démarche explicite et identifier les besoins du coaché
Initiation à la démarche systémique au lieu de la démarche analytique pour résoudre les problèmes et dépasser les situations difficiles
La logique systémique : centrée sur les conséquences des problèmes, les interactions entre les acteurs, les objectifs à réaliser
La remise en cause des schémas mentaux : les siens propres et ceux de l’organisation
Les modèles mentaux inadéquats ou archaïques
Formaliser et contractualiser
Les attitudes clés du coach
Comment créer le cadre de la relation ?
Le cadre de référence du collaborateur
Le recadrage des représentations et le recentrage vers l’objectif visé (la perception et l’interprétation)
Savoir distinguer les deux niveaux de réalité (1er ordre et 2ème ordre)
Savoir clarifier les objectifs (un objectif de qualité est mesurable, formulé positivement, contextualisé)
Savoir poser des questions clés pour définir et atteindre un objectif
Ecouter pour mieux avancer ensemble : le schéma systémique de la communication
Les signes de reconnaissance appropriés pour renforcer le coaché
La méta-communication
Les outils adaptés en fonction des demandes
La grille d’autonomie pour se situer dans ses évolutions
Apprentissage du modèle GROW utilisé en coaching (Objectif, Réalité, Option, Volonté)
Les 7 étapes du deuil à respecter pour mieux le vivre
L’analyse organisationnelle

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
14 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session du 08 octobre 2012 au 09 octobre 2012


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