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Formation : RENFORCER SON LEADERSHIP - Avec la méthode Success Insights®- Arc en Ciel®


(Réf. 24491)

Evaluation :
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Compétence(s)

Management des hommes

Prérequis

Non renseigné

Public

Dirigeants, cadres, managers et responsables d'équipe.

Objectifs

  • Mieux se connaître pour développer son potentiel de leader.
  • Identifier le profil de personnalité de ses collaborateurs.
  • Renforcer son influence au quotidien pour améliorer sa performance et celle de son équipe.
  • Faire adhérer, mobiliser et entretenir.

Type de formation

Courte

Programme

Comprendre l’essence du leadership : les mécanismes relationnels, les aptitudes et leviers d’influence dans la relation humaine
Analyser ses différents rôles de leader
Diagnostiquer son style de leadership, repérer ses points forts et axes de progrès pour construire son plan de progression
Identifier le profil des préférences de comportement
Dépasser une rigidité personnelle, accroître sa flexibilité et son influence personnelle
Développer la confiance en soi pour optimiser son potentiel de leadership
Identifier la cartographie de son équipe, son fonctionnement
Comment reconnaître les « couleurs » à travers les mots, le ton de voix, le langage non verbal…
Adapter son comportement et ses méthodes de management à chaque type de profil de collaborateur
Construire une prise de parole qui mobilise, motive vos interlocuteurs et leur donne l’envie de vous suivre
Lancer son idée ou son projet et mobiliser ses équipes à 100%
Développer son rôle de leader au sein d’une équipe
Training aux techniques comportementales sur des situations concrètes
Développer son pouvoir d’influence en face à face
Capitaliser l’énergie de l’équipe suite à un succès en cultivant l’envie de réussir
Remobiliser les collaborateurs suite à un échec

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
14 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris 8ème :
      . session du 28 mai 2012 au 29 mai 2012
      . session du 08 octobre 2012 au 09 octobre 2012


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