Revenir à la liste des catégories de formation



Formation : Prendre le temps de recruter vite


(Réf. 22315)

Evaluation :
Détails de la fiche formation
Options disponibles pour la fiche formation


Détails de la fiche formation


Compétence(s)

Management des hommes

Prérequis

Non renseigné

Public

Tout responsable de service ou d’équipe chargé du recrutement.

Objectifs

  • Maîtriser l’ensemble des techniques de la préparation efficace d’un recrutement
  • Savoir animer l’entretien en toute objectivité
  • Intégrer la période d’essai comme une étape essentielle du recrutement

Type de formation

Courte

Programme

1 – La définition du profil de poste :


Savoir-faire et savoir être


2 – La définition du profil de candidat en rapport avec le profil de poste :


Construction de la grille de recrutement


3 – Quelles sont les sources de candidatures possibles


Zoom sur la création et la gestion du fichier de candidatures spontanées et de la gestion de la mobilité


4 – Le recrutement


Le tri sur CV
Les conditions de réussite de l’entretien de recrutement
Les 7 étapes de l’entretien
Savoir développer une écoute active
Les techniques de prises de notes
Les techniques permettant de faire preuve d’objectivité
Les attitudes essentielles du recruteur
Faire approfondir le candidat : les techniques de reformulation
Prendre sa décision


5 – Période d’essai


Les 3 étapes essentielles de la période d’essai
Le rôle du manager pendant cette période

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
Revenir en haut


Options disponibles pour la fiche formation


Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
62300 LENS (siège) :


Revenir en haut





Revenir à la liste des catégories de formation