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Formation : Le management par objectifs


(Réf. 22312)

Evaluation :
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Compétence(s)

Management des hommes

Prérequis

Non renseigné

Public

Les managers.

Objectifs

  • Savoir donner du sens à son équipe en maîtrisant les techniques de fixation d’un objectif
  • Savoir construire un scénario permettant d’atteindre les objectifs fixés,
  • Savoir transmettre les objectifs et faire adhérer ses collaborateurs
  • Savoir suivre ses objectifs

Type de formation

Courte

Programme

Principe et utilité de l’objectif


Les différents types d’objectifs
Prise de conscience de l’importance de l’objectif pour donner du sens et faire avancer son équipe


Le procesus de fixation d’un objectif


Le diagnostic
La définition des résultats à atteindre
Les 6 informations indispensables à la formalisation d’un objectif


Savoir séquencer la réalisation d’un objectif en sous objectifs : les indicateurs de succès


Les indicateurs de résultats quantitatifs et qualitatifs
La définition des moyens à mettre en oeuvre pour inciter les collaborateurs : Moyens internes et moyens externes


La présentation des objectifs : Convaincre et donner envie


Les différentes manières de percevoir l’objectif par les collaborateurs
Adapter sa communication pour donner envie
Gérer les désaccords
Associer le collaborateur à la définition des moyens à mettre en oeuvre


Le suivi de la réalisation


Savoir animer des points réguliers formalisés
Savoir rectifier le tir si nécessaire
Entretenir la motivation, inciter à poursuivre ses efforts
Savoir présenter et valoriser le final

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
62300 LENS (siège) :


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