• Tout responsable d’une équipe désirant structurer sa mission de manager

• Décrypter et s’approprier les ressorts du management

• Adopter les bonnes postures managériales

• Créer les conditions de la réussite collective

1 - Profession manager

•  Identifier les différents styles de management et leurs effets

•  Reconnaître et comprendre son propre style

•  Dessiner le profil de son équipe et s’y adapter

•  Trouver l’équilibre entre empathie et exigence

2 - Organiser l’équipe

•  Analyser les missions de l’équipe

•  Structurer les fonctions et les rôles de chacun

•  Organiser les compétences au sein de l’équipe

•  Savoir évaluer les performances

3 - Manager au quotidien

•  Motiver, informer, fédérer et contrôler

•  Entretenir esprit d’équipe et cohésion

•  Faciliter et encourager la communication au sein de l’équipe

•  Instaurer la confiance dans l’équipe

•  Gérer et désamorcer les conflits

4 - Les outils du management

•  Fixer les objectifs

•  Organiser des délégations efficaces

•  Déléguer et renforcer les performances

•  Communiquer et favoriser le partage d’informations

•  Reconnaître et valoriser les réussites

Autodiagnostic des styles de management

Echanges et partages autour des pratiques managériales des participants

Mises en situation