Compétences clés
- Interprétation des états comptables
- Techniques d'analyse financière
- Comportements clients et marchés
- Organisation des processus opérationnels
- Management d'équipes
- Élaboration d'une stratégie performante
Techniques comptables
Fondamentaux de comptabilité analytique
- Structure de comptes
- Analyse de bilan : actif, passif, situation nette
Utilisation pratique
- Analyse du bilan pour identifier les points forts de l'entreprise
- Interprétation du compte d'exploitation
- Évaluation des états de trésorerie
Efficacité de la comptabilité analytique
- Coût réel et coût standard
- Constitution des prix de revient internes
- Utilisation des techniques ABC (Activity-Based Costing)
Outils et techniques financiers
Optimisation de la trésorerie
- Gestion efficace des leviers : créances clients et dettes fournisseurs
- Mise en application efficace de la notion de BFR (besoin en fonds de roulement)
Optimisation des outils d'analyse
- Choix des mesures et outils appropriés
- Prise de décision de management
Gestion financière
- Outils et processus de reporting, de prévision et de budgétisation
- Équilibrage des fonds propres et de la dette dans tous les cycles économiques
Cibler le marché et les clients
Développement d'un plan marketing
- Rôles du marketing
- Distinction entre marketing et merchandising
Différentiation du comportement du marché et de l'acheteur
- Adaptation aux besoins du client
- Techniques et terminologie marketing
- Segmentation du marché
Boîte à outils marketing
- Mise en application des cinq "P" du marketing
- Méthodes efficaces de gestion de marque
- Optimisation du cycle de vie du produit
Gestion des opérations
Optimisation des performances d'une entreprise
- Facteurs influençant la structure d'entreprise
- Améliorer la sélection des nouveaux collaborateurs
Application des méthodes de gestion
- Réduction de l'inefficacité par des techniques simples et concrètes
- Utilisation sélective de la méthode Six Sigma
Les individus dans le processus de résultat
Gestion des résultats et des attentes
- Responsabilités effectives du manager
- Équilibre entre les relations interpersonnelles, la circulation des informations et la prise de décision
Niveaux de management et progression de carrière
- Changement de perspectives et promotions
- Changement d'attitude
Création d'un environnement efficace
- Développement de l'intelligence émotionnelle
- Résolution des tensions, crises et conflits
Mise en œuvre d'une stratégie d'entreprise et d'une stratégie produits gagnantes
Construction d'un plan stratégique fiable
- Meilleures pratiques de planification stratégique
- Évaluation des opportunités : analyse et matrice SWOT
- Facteurs clés et forces à l'œuvre dans l'exécution des stratégies
- Identification et développement des options stratégiques
- Trouver le juste équilibre entre les résultats à court terme et la viabilité à long terme
- Éviter les pièges des entreprises autrefois prospères
De la planification stratégique à la mise en œuvre
- Gestion du portefeuille produits/services
- Création d'une vision d'entreprise
- Mise en application des huit étapes clés de la gestion du changement