Formation : Manager des hommes dans le cadre d'un projet
(Réf. 17671)
Evaluation :
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Compétence(s)
Management des hommesPrérequis
Avoir suivi le stage PI47 (Gestion de projet informatique) ou CM41 (Conduire un projet) ou posséder les connaissances équivalentes.Public
Chefs de projet et responsables d'équipes étude ou production souhaitant compléter leur formation technique et méthodologique de conduite de projet.Objectifs
Acquérir les apports théoriques nécessaires à la compréhension du management actuel, les bases pour définir un style personnel adapté au contexte du centre informatique et une première approche pratique des outils à mettre en oeuvre dans le rôle de manager d'équipe.Type de formation
CourteProgramme
Style de management
• Historique du management• Les styles de management, son style personnel
• Adapter son style aux situations
Rôle du manager
• Etablir une relation contractuelle• Définition des fonctions, des règles du jeu et des objectifs
Motivation
• Les différentes approches et les techniques de motivationDélégation
• Préparation d'une délégation• Le suivi et le bilan de la mission
Communication interne
• Information et communication• Approche typologique de la communication
• Les différents types d'information et de communication
• Management et communication
• Communication autour d'un projet informatique
Boîte à outils pour diriger et animer
• Gestion de l'équipe• Préparation et animation d'entretiens individuels pour : fixer et négocier des objectifs, déléguer, positiver, réguler et évaluer l'atteinte des objectifs
• Préparation et animation de réunions pour : informer, consulter, prendre des décisions
• Les différents types de réunion dans un projet
• Attitudes face aux situations conflictuelles
• Bilan de fin de mission
Pédagogie
La réussite d’un projet dépend beaucoup des hommes et des femmes qui y contribuent.Au-delà de ses compétences techniques, un chef de projet est avant tout un manager d’équipe.
Motivation, délégation, gestion des conflits, négociation...
Toutes les facettes du management opérationnel sont abordées dans cette formation illustrée par de nombreuses études de cas et jeux de rôles.
Point(s) fort(s)
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Langue(s)
FrançaisMoyen(s)
Inter-EntrepriseDurée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :75008 Paris :