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Formation : Gestion de carrière des séniors


(Réf. 17588)

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Compétence(s)

Management des hommes

Prérequis

Aucun

Public

Responsables et membres des RH, responsables d'équipe, dirigeants.

Objectifs

Comment gère-t'on aujourd’hui la carrière des séniors ? Depuis 2009, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en œuvre des accords ou plans d'action pour leurs séniors.
A l'iisue de cette formation, vous saurez : Comment capitaliser sur les compétences des séniors Faciliter la mise en œuvre d’un projet de deuxième partie de carrière Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de management des séniors en entreprise Construire un plan d’action adapté au contexte de votre entreprise.

Type de formation

Courte

Programme

Jour 1


Gérer les âges dans un contexte mouvant

• Enjeux économiques et sociaux de l'allongement de la vie professionnelle
• Législation et réforme des retraites
• Facteurs de risques psychosociaux et pénibilité au travail au-delà de 45 ans
• Différences de cadres de référence selon les générations

Repérer les potentiels

• Cartographie des séniors dans son équipe ou dans son entreprise
• Repérage des compétences à forte valeur ajoutée
• Quelle réalité se cache derrière les stéréotypes et préjugés touchant les seniors
• Comment entretenir la motivation et capitaliser sur le potentiel

Jour 2


Identifier les actions à mettre en place

• Les dispositifs en interne et en externe : VAE, formation, tutorat, sensibilisation, groupes de travail, coaching…
• Les entretiens professionnels de deuxième partie de carrière
• Actions sur les conditions de travail
• Stratégie de communication en situation intergénérationnelle

Elaborer un plan d'action

• Objectifs, étapes clé et indicateurs de suivi

Pédagogie

Alternance d’exercices en groupe, sous-groupes et en individuel. Documentation et apports théoriques. La pyramide des âges. Photolangage sur les représentations. QCM, études de cas. Partage d’expérience. Préparation d’un guide d’entretien dédié aux séniors. Mises en situation. Méthode « prise de décision ».

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris :


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