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Formation : Manager avec les Institutions Représentatives du Personnel


(Réf. 17584)

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Compétence(s)

Management des hommes

Prérequis

Aucun.

Public

Managers, responsables d'équipe.

Objectifs

Comprendre les rôles des IRP.
Respecter leurs droits et devoirs.

Type de formation

Courte

Programme

Le rôle des représentants du personnel dans l'entreprise

• Les délégués du personnel, le comité d'entreprise, les délégués syndicaux
• Le C.H.S.C.T.
• La loi sur la représentativité syndicale de 2008

Droits et devoirs des IRP au quotidien

• Les autorisations d'absences, les heures de délégation, la liberté de déplacement
• Le statut de « salarié protégé »

Agir face aux situations quotidiennes

• Les postures à privilégier dans les contacts au quotidien

Pédagogie

Le manager de proximité est celui qui est le plus en contact avec les IRP.
Il est donc fondamental de connaître le rôle et le statut des partenaires sociaux afin d'éviter conflits et dysfonctionnements. Cette formation très pragmatique permet à tout manager de gérer au quotidien ses relations avec les IRP.

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75008 Paris :


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