Aucun.

Être capable de comprendre ce qu’implique le changement, d’adapter sa communication, d’impliquer son équipe, de sortir des scénario négatifs et de mettre en œuvre les processus de changement.

• Le changement, c'est quoi ?
  • Les différents types de changement
  • Comprendre les objectifs de la direction
  • Les différentes phases d'acceptation
• Comment communiquer :
  • Appréhender les différentes personnalités de son équipe
  • Mieux communiquer avec les autres
  • Expliquer l'intérêt collectif
• Définir les objectifs de chacun, motiver son équipe :
  • Connaître les motivations de chaque collaborateur
  • Développer le dialogue dans l'équipe
  • Définir ensemble les objectifs à atteindre
  • Renforcer la cohésion de son équipe
• Accompagner le processus de changement :
  • Développer son leadership
  • Responsabiliser chacun dans la mise en oeuvre du processus
  • Faciliter l'acceptation

Animation avec alternance entre théorie et pratique: exercices, cas pratiques, ateliers, mises en situation, etc.
Support de formation et de prise de note pour les stagiaires
Animation avec retroprojecteur, paperboard