Formation : Favoriser l’innovation au sein de son équipe
(Réf. 14205)
Evaluation :
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Compétence(s)
Encadrement et animation des hommesManagement des hommes
Prérequis
Aucun.
Public
Toute personne amenée à définir ou déployer la démarche « Innovation » au sein de son entreprise : responsable de service, chef de projet, manager, etc.Objectifs
Comprendre les enjeux de l’innovation et être capable de favoriser son développement au sein de son équipe de manière pérenne par la mise en place de processus et ‘indicateurs pertinents.Type de formation
CourteProgramme
- L'innovation, c'est quoi ?
- Différencier innovation et créativité
- Comprendre les freins à l'innovation : personnels, sociaux, organisationnels
- Evaluer l'implication dans l'entreprise
- Mettre en cohérence l'innovation avec la stratégie globale
- Comprendre les cinq phases du processus : observer, générer, illustrer, tester, prioriser
- Développer l'intelligence collective :
- Appréhender les différentes personnalités de son équipe
- Connaître les motivations et les freins de chaque collaborateur
- Mieux communiquer avec les autres
- Identifier la capacité à innover de l'équipe et de ses membres
- Développer les échanges au sein de l'équipe et de l'entreprise
- Evaluer et accompagner le processus :
- Utiliser les techniques de créativité
- Définir ensemble les moyens de mesure des résultats
- Développer l'autonomie de chacun
Pédagogie
Animation avec alternance entre théorie et pratique: exercices, cas pratiques, ateliers, mises en situation, etc.
Support de formation et de prise de note pour les stagiaires
Animation avec retroprojecteur, paperboard
Point(s) fort(s)
Non renseignéOptions disponibles pour la fiche formation
Langue(s)
FrançaisFrançais
Français
Moyen(s)
Inter-EntrepriseDurée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :75020 Paris 20ème :