Formation : Manager son équipe en établissement de soins
(Réf. 13051)
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Compétence(s)
Management des hommesPrérequis
Non renseignéPublic
Professionnels de santé assumant la responsabilité de l'animation d'une équipe de travail.Objectifs
- Mieux se situer dans la complexité de son environnement professionnel.
- Analyser ses modes de fonctionnement et ceux de son équipe.
- Repérer les conditions d'un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance collective.
- Mettre en lumière les points forts et les points faibles de son style de management.
- Se doter d'outils de gestion des conflits.
Type de formation
CourteProgramme
1 - Clarifier son rôle et ses responsabilités- Les rôles spécifiques, les missions, les responsabilités.
- Le dilemme entre pouvoir et autorité.
- Mieux comprendre ses attitudes et ses comportements.
- Repérer les obstacles à une bonne communication.
- Identifier les canaux de communication appropriés.
- Fonctions, avantages et inconvénients.
- Adapter son style de management au niveau d'autonomie des collaborateurs.
- Être à l'écoute des attentes et besoins de ses collaborateurs.
- Faire circuler les informations.
- Valoriser les compétences, établir une charte d'équipe.
- L'attitude face au conflit.
- La régulation au quotidien en cas de crise.
- Fixer des plans d'action réalistes et mesurables.
- Fédérer une équipe autour d'un projet.
Pédagogie
- Travail sur le contexte professionnel des participants, leur style de management et leur positionnement personnel, diagnostic et exercices d'entraînement.
- La formation se termine par l'élaboration d'un contrat personnel d'évolution.
Point(s) fort(s)
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Langue(s)
FrançaisMoyen(s)
Inter-EntrepriseDurée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :75000 PARIS :