Formation : Les essentiels du management
(Réf. 12848)
Evaluation :
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Compétence(s)
Management des hommesPrérequis
Non renseignéPublic
Tout encadrement hiérarchique ou fonctionnel.Objectifs
- S'affirmer en tant que manager.
- Développer l'autonomie et le sens des responsabilités.
- Favoriser la coopération et la cohésion d'équipe.
- Négocier et traiter les conflits.
Type de formation
CourteProgramme
1 - Se positionner en manager- Clarifier son rôle et ses missions.
- Se centrer sur sa valeur ajoutée.
- Repérer les enjeux.
- fixer les objectifs, les priorités, construire son tableau de bord.
- Situer l'autorité et le pouvoir du manager.
- Identifier son style de management.
- Adapter son comportement aux objectifs, à la situation et à l'autonomie du collaborateur.
- S'affirmer par sa prise de décision.
- Identifier les compétences de l'équipe.
- Déléguer.
- Donner des signes de reconnaissance.
- Mener des entretiens.
- Analyser les causes, comprendre les jeux de pouvoir.
- Maîtriser les techniques de négociation.
- Identifier les différentes possibilités de résolution.
- Traiter efficacement le conflit.
- Sortir du conflit et préserver la relation.
Pédagogie
- Élaboration d'un Contrat d'Objectifs en amont de la formation : définition des objectifs de progression attendus et situations « terrain » à améliorer et/ou à faire évoluer.
Point(s) fort(s)
Non renseignéOptions disponibles pour la fiche formation
Langue(s)
FrançaisMoyen(s)
Inter-EntrepriseDurée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :44000 :
54000 :
34000 :
14000 :
33000 :
19200 :
75000 PARIS :
45000 :
51100 :
35000 :
76000 :
67000 :
31000 :