Formation : Organiser le travail de son équipe
(Réf. 12837)
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Compétence(s)
Management des hommesPrérequis
Non renseignéPublic
Cadres et responsables d'équipes.Objectifs
- Faciliter la répartition du travail et la gestion des projets.
- Établir les plannings.
- Évaluer les performances de chacun.
- Analyser et contrôler le travail et la production de son équipe.
Type de formation
CourteProgramme
1 - Analyser le travail de son équipe- Définition de l'équipe : organigramme fonctionnel, hiérarchique et sociogramme.
- Description des fonctions : production, organisation, information, régulation, animation, contrôle.
- Connaître le plan de charge de son équipe.
- Avantages, risques et difficultés de la description de fonction.
- Les objectifs de résultat, d'activité.
- L'analyse des « clients » internes et externes.
- fixer des objectifs réalistes et mesurables.
- Qu'est ce qu'un objectif ?
- Les grandes catégories d'objectifs.
- Comment et pourquoi définir des objectifs pour son équipe et des objectifs individuels.
- Préparer un dossier en relation avec le plan de charge.
- Savoir présenter et argumenter les propositions de son équipe.
- Hiérarchiser les demandes.
- Proposer des scénarios d'arbitrage.
- Valider ensemble un planning de réalisation.
- Définir et rédiger les délégations des objectifs.
- La notion de délégation.
- L'utilité dans l'organisation.
- Jusqu'où peut-on déléguer ? Dans quelles conditions accepter les délégations ?
- Comment suivre la réalisation des objectifs ? Les moyens affectés.
- Les critères d'évaluation des résultats.
- Les réunions de planning hebdomadaires ou mensuelles.
- Le suivi collectif et individuel des réalisations.
- Analyser les craintes et les réserves.
- Recadrer les enjeux.
- Approfondir et creuser les problèmes.
- Explorer des solutions.
Pédagogie
- Un questionnaire préalable d'analyse des attentes est envoyé à chaque participant.
- Exercices pratiques choisis par les participants, sur des thèmes variés.
- Traitement de cas, mises en situations magnétoscopées, conseils personnalisés.
- Une synthèse du stage est remise à chaque participant en fin de formation.
Point(s) fort(s)
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Langue(s)
FrançaisMoyen(s)
Inter-EntrepriseDurée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :75000 PARIS :