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Formations Management




Formation : Manager son équipe

(Réf. 12831)

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Détails de la fiche formation



Compétence(s)

Encadrement et animation des hommes
Management des hommes

Prérequis

Non renseigné

Public

  • Tout manager ayant un rôle de commandement.

Objectifs

  • Améliorer les relations avec son entourage professionnel.
  • Gérer les situations professionnelles.
  • Mieux connaître son rôle d'encadrement.
  • Motiver, conduire les hommes, animer l'équipe pour de meilleurs résultats.

 


Type de formation

Courte

Programme

1 - Rôles et compétences du manager

  • Autodiagnostic de son style de management.
  • Les missions du manager.
  • Les activités clés du manager.

 

2 - Autorité et styles de management

  • Les styles de management : avantages et inconvénients.
  • Comprendre et adapter son style de management.

 

3 - Les plus du manager

  • L’écoute : – aider le collaborateur qui a des difficultés, l’accompagner, – résoudre les problèmes relationnels.
  • La valorisation : – donner des signes de reconnaissance adaptés aux besoins, – déléguer, donner des initiatives, accepter le droit à l’erreur.
  • La motivation.
  • La gestion de l’efficacité : – décliner les orientations en objectifs opérationnels (individuels et collectifs), – définir et mettre en place les plans d’action, – fixer les priorités, – former ses collaborateurs.

 

4 - Anticiper et désamorcer les situations conflictuelles

  • Le conflit : naissance, mécanismes et anticipation, moyens et remèdes.
  • Dépister les faux problèmes.

 

5 - Gérer les absences et les règles

  • Choisir en fonction des conséquences le degré et la méthode.
  • Faire une mise au point ou un reproche.

 

6 - Les relations avec les autres

  • Savoir communiquer avec les services.
  • Faire passer ses messages.
  • Conduire des entretiens.

 


Pédagogie

Pédagogie

  • Un questionnaire préalable d’analyse des attentes est envoyé à chaque participant.
  • Traitement de cas, mises en situations magnétoscopées, conseils personnalisés.
  • Une synthèse du stage et un DVD sont remis à chaque participant en fin de formation.

 

 

Option : E-Learning

  • Il est possible de compléter cette formation par un suivi e-learning. 4 thèmes sont proposés : - Résoudre les problèmes en équipe - Réussir ses entretiens de management - Gérer les conflits - Vision et Leadership
  • Durée de l’enseignement : 1 jour environ par thème.
  • Prix : 390 € HT le thème.

 


Point(s) fort(s)

Traitement de cas, mises en situations magnétoscopées, conseils personnalisés.
Repas compris



Options disponibles pour la fiche formation



Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise
Intra-Entreprise (ce programme de formation peut être adapté à votre demande : en savoir plus )

Durée

Intra-Entreprise :
14 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75000 PARIS :


Intra-Entreprise :
Ile de France