Aucun / Possibilité de financement par votre DIF

Personne en situation de management

La formation Management - Manager et dynamiser son équipe a pour objectifs :

• Mieux se connaître dans sa dimension de manager et de leader
• Savoir repérer les besoins de son équipe
• Savoir établir une stratégie pour mobiliser son équipe sur les objectifs de l’entreprise

1. Introduction

Recueil des attentes et élaboration des objectifs de la formation

2. Le diagnostic de l’équipe

Bilan relationnel

Evaluation systématique des ressources et des potentialités de l’équipe

3. Ma fonction de manager d’équipe: « Etre et Agir »

Clarifier et communiquer les modes de fonctionnement

Déléguer à bon escient tout en maintenant la cohérence d’ensemble

Identifier les signes annonciateurs de dysfonctionnements

Prévenir et gérer les conflits

Réguler les prises d’initiative sans les décourager

4. S’engager collectivement dans une démarche de progrès

L’identification des axes de progrès

Les conditions d’une participation effective

Comment passer de l’intention au plan d’action ?

La répartition et le contrôle des contributions

Apports théorique,

Mise en situation, exercices, débriefing,

Etude de cas proposé par le stagiaire et le formateur.