Aucun

• Savoir préparer une réunion
• Savoir animer une réunion
• Gérer les conflits
• Faire une présentation impactante
• Savoir conclure une réunion
• Rédiger un compte-rendu de réunion

• Une réunion, pour quoi faire ?
• La règle des trois temps
• Préparer, organiser ses réunions
• Communiquer en réunion – Méthode des couleurs
• Clarifier et organiser les rôles
• Animer sa réunion
• Etre créatifs !
• Gérer les discussions et les éventuels conflits
• Résoudre un problème en groupe
• Boucler sa réunion

- Mises en situation
- Echanges à partir de l’expérience des stagiaires
- Apports théoriques
- Exercices pratiques et jeux interactifs permettant une prise de conscience rapide des points forts et axes de progrès, et donnant une vision objective des compétences à acquérir.
- Travaux de groupe
- Une relation étroite entre les apports théoriques et les expériences et demandes spécifiques des stagiaires sera le fondement d’une acquisition efficace.
- Documents remis : Support pédagogique et attestation de stage à chaque participant - Synthèse des évaluations à l'entreprise.