Aucun

• Identifier l'intérêt de travailler en équipe
• Définir les éléments d'un travail en équipe efficace 
• Adopter un comportement approprié au travail en équipe 
• Utiliser un mode de communication adapté à l'équipe 
• Travailler avec des outils collaboratifs

TRAVAILLER EN EQUIPE

I. CREER ET DEVELOPPER LA COHESION DE NOTRE EQUIPE

- Connaître les facteurs de notre cohésion

- Se fixer des objectifs réalistes et motivants

- Etre conscient de sa responsabilité vis-à-vis de l'équipe et du manager

- Savoir identifier le niveau de maturité de l'équipe

II. COMMUNIQUER ET S'ECOUTER

- Pourquoi faciliter la circulation des échanges et des idées

- Savoir s'adapter aux différents profils de personnalité dans l’équipe

- Comprendre le mode de communication de chacun

- Utiliser positivement les résistances des membres de l’équipe

- Comprendre les conflits émergents

III. DEFINIR ENSEMBLE DES STRATEGIES CONSTRUCTIVES

- Concilier ses objectifs individuels à ceux de l’ équipe 

- Savoir gérer le temps en commun

- Savoir gérer ses tensions dues au stress

- Renforcer son engagement et l'initiative

IV. FAVORISER ET ENTRETENIR L'ESPRIT D'EQUIPE

- Se mobiliser autour de valeurs communes

- Apprendre à développer la créativité individuelle et en équipe 

- Apporter ses talents au service de l’équipe

DUREE : 2 jours

METHODES PEDAGOGIQUES : Exercices et mises en situations, apports théoriques et échanges.

BUDGET : 2490 € HT

• Exercices et mises en situations
• Apports théoriques et échanges.

Durée de la formation : 2 jours + 0,5 jour