Formation : Animation et conduite de réunion
(Réf. 12821)Evaluation : 



Détails de la fiche formationOptions disponibles pour la fiche formationDétails de la fiche formation
Compétence(s)
Conduite de réunion
Prérequis
Non renseignéPublic
Toute personne ayant à animer des réunions de travail, d'information, d'échanges, de résolution de problème, de négociation...
Objectifs
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Gérer l'amont et l'aval : préparation, convocation, compte rendu, suivi.
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Fixer des objectifs clairs et réalistes et faire aboutir la réunion.
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Savoir gérer le groupe et les individualités, savoir recadrer, faire avancer.
Type de formation
CourteProgramme
1 - Organiser une réunion avec un objectif -
L'objectif et les sujets de la réunion.
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L'ordre du jour.
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Le type de réunion, les participants.
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Le calendrier, la durée et le lieu.
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Les supports et le matériel.
2 - Gérer chaque type de réunion -
Brainstorming sur les différents types de réunions utilisés par les participants.
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Les phases types d'une réunion.
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L'énoncé des règles de fonctionnement.
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La prise de parole du président de séance.
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Les échanges autour de l'ordre du jour.
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Le passage au point suivant.
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La clôture et le résumé des acquis.
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La prise de congé.
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Les règles adaptées pour chaque type de réunion de service, d'information.
3 - Améliorer le fonctionnement du groupe-
Pour orienter vers l'objectif :
- écouter et reformuler,
- questionner, recadrer,
- recentrer la discussion. -
Pour faire progresser la réunion.
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Pour favoriser la créativité en utilisant les techniques appropriées.
4 - Gérer les phénomènes de groupe-
Les styles de personnalités.
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Les réactions négatives, leurs causes.
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Connaître les attitudes bloquantes.
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Atténuer l'expression de sa pensée.
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Stimuler ou calmer un débat.
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Discipliner le groupe.
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Maîtriser le temps de parole.
5 - Le suivi de la réunion- Les actions à réaliser pendant et après la réunion :
Rendre compte de quoi, à qui et pour quoi ?
Valider et formaliser des points clés de la réunion.
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Rédiger le compte rendu : choix des informations et rapidité de diffusion.
6 - Mises en situation-
Les participants ont un rôle ou une fonction à tenir.
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Des simulations magnétoscopées sont réalisées.
Pédagogie
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La formation est pragmatique. Le travail comporte une partie réflexion et des mises en situations magnétoscopées sur des sujets proches de la vie professionnelle de chacun.
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Des cas théoriques seront fournis pour les exercices.
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Une synthèse de la formation est remise à chaque participant enfin de session.
Point(s) fort(s)
Non renseignéOptions disponibles pour la fiche formation
Langue(s)
Français
Moyen(s)
Inter-Entreprise
Durée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :
75000 PARIS :