Revenir à la liste des catégories de formation



Formation : Formation de tuteurs


(Réf. 16485)

Evaluation :
Détails de la fiche formation
Options disponibles pour la fiche formation


Détails de la fiche formation


Compétence(s)

Formation au tutorat en entreprise

Prérequis

Etre tuteur en entreprise ou en période/contrat de professionnalisation


Public

  • Tuteurs
  • Responsables d’équipe
  • Chefs de service
  • Chefs de projets
  • Agents de maîtrise

Objectifs

  • Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée
  • Définir les missions du tuteur
  • Transmettre savoirs et savoir-faire
  • Former en situation de travail
  • Produire et utiliser des outils
  • Mesurer les acquis et évaluer la progression

Type de formation

Courte

Programme

Méthodologie d’organisation du tutorat

Définir les objectifs
Séquencer le programme en étapes
Formaliser les contenus et les documents-supports
Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi

Rôle et fonction du tuteur


Les 4 missions du tuteur

Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré
Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l’entreprise
Intégrer : la présentation à l’équipe, l’entreprise
Former : répertorier les besoins, accompagner la formation

Identifier les publics à accompagner

Les différentes situations d’apprentissage

Développer des compétences relationnelles et pédagogiques


S’adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l’entreprise


Repérer les difficultés d’assimilation ou de relation

Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation

Utiliser un référentiel métier


Les outils du tutorat (le guide du tuteur)

La fiche d’aide à la prise en main du poste
Le calendrier du programme du tutorat
Le guide de séance
La fiche d’aide aux actions à réaliser
La fiche d’aptitude du tuteur
La fiche de tâches
La fiche d’évaluation
L’aide à la préparation de séance
Le plan individuel de progrès

Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement


Elaboration d’un plan d’action à mettre en application


Pédagogie

  • Faire le point sur sa démarche et ses besoins en matière de tutorat
  • S’approprier des méthodes, apport de l’intervenant
  • Produire des outils adaptés à ses besoins, exercices d’entraînement, traitement de cas concrets

Point(s) fort(s)

Non renseigné
Revenir en haut


Options disponibles pour la fiche formation


Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Inter-Entreprise :
14 heure(s)

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75001 PARIS 1er :


Revenir en haut





Revenir à la liste des catégories de formation