• Aucun.

• Toute personne amenée à exercer le rôle de formateur de manière occasionnelle.

• Acquérir les connaissances et les techniques fondamentales afin de devenir opérationnel dans l’élaboration et l’animation d’actions de formation.

Le rôle du formateur et les compétences requises

Elaborer l'action de formation :

• L'analyse du besoin : contexte et enjeux de la demande, prise en compte des objectifs, identification du public, etc.
• Le plan de progression par séquences
• Elaboration des documents de formation : supports d'animation et de formation

L'animation d'une formation :

• Savoir se préparer
• Etre serein pendant sa formation, les pièges à  éviter
• Répondre aux attentes du stagiaire
• Notions de techniques fondamentales d'animation

Ateliers : mise en situation réelle

Savoir évaluer les acquis de la formation

• Animation avec alternance entre théorie et pratique: exercices, cas pratiques, ateliers, mises en situation, etc.

• Support de formation et de prise de note pour les stagiaires

• Animation avec retroprojecteur, paperboard