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Formation : Sensibilisation au Développement Durable


(Réf. 19041)

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Compétence(s)

développement durable

Prérequis

Non renseigné

Public

Dirigeants, employés, tout collaborateur

Objectifs

Appréhender le concept de Développement Durable

Connaître les risques globaux pesant sur le monde et les défis posés à la France et aux acteurs tertiaires

Type de formation

Courte

Programme

COMPRENDRE LES PRINCIPES FONDAMENTAUX

  • Quel historique de la prise de conscience ?
  • Comment définir le développement durable ?
  • Quelle situation environnementale mondiale ?
  • Pourquoi calculer son empreinte écologique ?
  • Quelle utilité de l’Indice de Développement Humain ?
  • Avec quels moyens (ré)agit la France ?
  • Dans quel contexte évolue le secteur tertiaire ?


POUR ADOPTER DES (ÉCO)GESTES CONCRETS

  • L’éco-responsabilité attendue d’un dirigeant est expliquée :
  • plan d’actions, politique d’achat, indicateurs de suivi...
  • Les principaux éco-gestes individuels sont illustrés.
  • La gestion des consommables est clarifiée pour le papier, les petites fournitures et les cartouches d’impression.
  • Les économies d’énergie sont identifiées (chauffage, éclairage...)
  • Les bonnes pratiques autour des consommations d’eau (bouteilles, robinets et sanitaires) sont présentées.
  • Le traitement des déchets est clarifié : tri et nettoyage.
  • Transport et mobilier : les postes annexes sont traités.

Pédagogie

Exposé théorique

Apport méthodologique

Étude de cas : retour sur les enquêtes annuelles de l’Observatoire et sur des partenariats emblématiques

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75001 PARIS :


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